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8月17日，快手發(fā)布全員信，對(duì)推行4年多的職級(jí)體系進(jìn)行升級(jí)，并直接導(dǎo)向鼓勵(lì)持續(xù)“戰(zhàn)功”和選拔優(yōu)秀人才的發(fā)展理念。新職級(jí)體系中最大的變化，是將雙職級(jí)序列并軌為單職級(jí)序列，并通過配套改革晉升機(jī)制，為優(yōu)秀人才的快速成長(zhǎng)搭建機(jī)制化的“加速”通道。

據(jù)了解，快手的職級(jí)體系，自2019年初開始正式啟用。根據(jù)群體的價(jià)值貢獻(xiàn)方式，劃分為專業(yè)類“K”序列和管理類“M”序列。其中，K序列包含K2-K6共計(jì)5個(gè)大檔14個(gè)小檔，M序列設(shè)置了M2-M4共計(jì)3個(gè)大檔9個(gè)小檔。此次升級(jí)后，并軌后的新職級(jí)序列將重新命名為“E”，職級(jí)總數(shù)微調(diào)為E6-E15共計(jì)10檔。新職級(jí)不再設(shè)置細(xì)分檔位，改為連續(xù)編號(hào)。據(jù)介紹，新職級(jí)命名為“E”，其釋義為Excellence，“導(dǎo)向‘選拔優(yōu)秀人才’的發(fā)展理念”。

業(yè)內(nèi)人士指出，實(shí)行單軌制的職級(jí)序列，員工個(gè)人成長(zhǎng)路徑在指引上會(huì)更為清晰。

據(jù)了解，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，職級(jí)單軌制是目前大部分公司的主流選擇。隨著組織和業(yè)務(wù)發(fā)展，美團(tuán)、京東經(jīng)歷了從雙軌制到單軌制的轉(zhuǎn)變；而字節(jié)從一開始就選擇了單軌制；阿里、騰訊目前施行的仍然是雙軌制。

據(jù)悉，快手此次職級(jí)體系升級(jí)不涉及薪酬調(diào)整。

（文章來源：廣州日?qǐng)?bào)客戶端）

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